Năm 2025 chứng kiến lương tối thiểu vùng tăng, cùng đợt tăng lương mạnh nhất 34 năm cho công chức và nhân viên. Bài viết cập nhật chi tiết theo tỉnh, vùng và lời khuyên hữu ích dành cho du học sinh và lao động Việt.
Mức lương tối thiểu tại Nhật Bản theo vùng – cập nhật 2025
Theo dữ liệu mới nhất, từ tháng 10/2024, mức lương tối thiểu trung bình toàn quốc là khoảng 1.055 yên/giờ, tăng khoảng 51 yên so với trước đó. Một số tỉnh có mức tăng mạnh nhất là Tokushima, Iwate, Ehime, Shimane.
-
Kanto: Tokyo 1.163 yên/giờ, Kanagawa 1.162 yên/giờ
-
Kansai: Osaka 1.114 yên/giờ, Kyoto 1.008 yên/giờ
-
Các vùng khác: Hokkaido 1.010 yên, Tohoku (951–973), Chubu (984–1.077), Chugoku (957–1.020), Shikoku (952–980), Kyushu & Okinawa (952–1.000)
Điều này đem lại cơ hội thu nhập hấp dẫn cho lao động Việt, đặc biệt khi chọn các vùng có mức lương tốt và chi phí sống hợp lý.
Lương tăng mạnh nhất 34 năm
Năm 2025, kết quả từ các cuộc đàm phán “shunto” cho thấy các công ty Nhật, đặc biệt là các tập đoàn lớn, đã chấp nhận tăng lương trung bình trên 5% – mức tăng lớn nhất trong 34 năm qua.
-
Tập đoàn Toyota đã đáp ứng đầy đủ yêu cầu 24.450 yên/tháng, và Mitsubishi thậm chí vượt lên 18.000 yên/tháng.
-
Rengo — liên đoàn công đoàn lớn nhất Nhật đề nghị tăng trung bình 5,46% cho năm 2025. Mức tăng cổ điển là kết quả từ mùa xuân đàm phán tiền lương. Đánh dấu năm lương tăng mạnh nhất kể từ đầu thập niên 1990.
-
Cuộc khảo sát cũng cho thấy gần 62% công ty có kế hoạch tăng lương trong năm tài chính bắt đầu từ tháng 4/2025 để ứng phó lạm phát và thiếu hụt lao động.
Tại sao mức tăng “khủng” này lại quan trọng?
-
Đây là dấu hiệu hồi phục kinh tế sau nhiều thập kỷ trì trệ, giúp cải thiện thu nhập và tinh thần lao động.
-
Tác động tích cực đến Ngân hàng Trung ương Nhật Bản trong quyết định tăng lãi suất hỗ trợ chu kỳ kinh tế mới.
-
Tuy nhiên, nhiều chuyên gia vẫn thận trọng. Tăng lương chủ yếu diễn ra ở các công ty lớn, còn doanh nghiệp vừa và nhỏ chưa thực sự áp dụng đồng đều. Họ vẫn chịu áp lực chi phí và không thể nâng lương mạnh như kỳ vọng.
Gợi ý cho lao động Việt và du học sinh
-
Lao động phổ thông, kỹ sư, du học sinh hay đơn hàng XKLĐ: Nên ưu tiên chọn làm việc tại các tỉnh như Tokyo, Osaka, hoặc Aichi để tối ưu thu nhập, nếu chi phí sinh hoạt có thể kiểm soát.
-
Doanh nghiệp và người lao động nhỏ: Việc rút ngắn khoảng cách này quan trọng, cần có chính sách hỗ trợ hoặc thúc đẩy các doanh nghiệp nhỏ tăng lương.
-
Chi tiêu hợp lý: Mặc dù lương tăng, chênh lệch chi phí sống giữa các vùng vẫn là yếu tố cần cân nhắc kỹ — đặc biệt tại các thành phố lớn.
Kết luận
Năm 2025 đánh dấu một bước đột phá về tiền lương ở Nhật Bản. Từ lương tối thiểu vùng tăng vọt, đến mức tăng lương lần đầu tiên vượt 5% sau 34 năm. Đây là tin tốt cho cả lao động phổ thông lẫn công chức. Tạo ra cơ hội cải thiện đời sống và thu nhập. Lao động Việt nên tận dụng cơ hội này. Chọn nơi làm việc phù hợp và dễ thành công nhé!
Du học Quốc tế JVGROUP – Con đường đi đến Thành công
Hotline: 0984027508
Website: Jvgroup.com.vn
Fanpage: Du học Quốc tế JVGroup
Youtube: JVGROUP- Du học Quốc tế
Tiktok: Du học Quốc tế JVGroup